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(三)应根据甲方工作需求，选派合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续。结论：目前国内的法律对此没有规定，一些法律法规文书有纸张规格的限制，但也是政府机关内部不成文的约定。